2024年6月7日下午，在综合楼221会议室召开我校2024年人才引进工作推进会，李玲玲副校长参加会议。

人事处负责人对我校《2024年高层次人才及博士引进方案》、《海内外高层次人才引进实施方案》以及人才工作项目情况进行了汇报。根据各学院发展情况及人才需求，对后期招聘工作进行了布置。

李玲玲对我校人才引进工作提出三点要求。一是要加大对高层次人才引进和培育工作的重视。人才的引进和培育是项综合工程，需要全校各单位付出努力，但学院在其中担负着最重要的工作，因为只有学院才具体了解本院的人才需求，才了解全国，乃至全世界相关人才的分布情况。因此各学院要主动出击，放眼世界去寻才、引才、育才，遇到问题可寻求院领导、各部门的支持，人事处做好服务工作。二是要精准引才。人才引进的重点应放在本学科未来发展上，着力引进学科、学术带头人、有发展潜力的青年人才、有实践经验的海内外人才等。三是综合运用多种途径寻才、引才。我们要主动走出去，参加各类专项人才招聘会、利用好河南省招才引智平台、组团去相关高校、有目标地去境外高校或单位、针对目标个人或人群登门拜访等。下一步，人事处将组团外出招聘，校领导带队，希望各学院提前做好准备，积极参与各类招聘活动。

人事处及各二级学院负责人参加此次推进会。