各教学院部：

根据省教育厅工作安排，现开展2024年我校新入职教师岗前培训考核总结工作，通知如下。

一、考核标准及结论

（一）考核标准

按照《河南省本科高校新入职教师岗前培训内容及考核标准》（附件1）进行考核。

（二）考核结论

考核结论分“优秀、合格、不合格”三个等次，其中优秀比例不超过参加培训教师数的20%。考核结论为“合格”及以上等次者颁发结业证书（电子版）。

（三）结论运用

新入职教师岗前培训考核结论为“优秀”者，可作为校级青年骨干教师培养对象。培训过程任一环节考核不合格者，需重新参加相应培训。考核结论为“不合格”者，需参加下一年新入职教师岗前培训。

二、材料报送

（一）培训过程

参加培训教师的出勤情况、学习心得笔记，助课助教阶段需提供一门课程听课记录、教学大纲、教案等。各院部提供1人的上述相关材料。

（二）培训总结

总结本院部新入职教师培训情况，包括培训工作开展情况、存在问题和意见建议等。

（三）考核结果

各院部填写新入职教师岗前培训人员考核成绩汇总表（附件2）并加盖公章。

请同时将培训过程材料扫描件，培训总结和考核结果电子版发送至邮箱jsfz@zua.edu.cn。纸质版及电子版材料请于10月21日前提交至人事处。

联系人：王老师  陈老师

联系电话：61912668

附件1：河南省本科高校新入职教师岗前培训内容及考核标准

附件2：郑州航空工业管理学院2024年新入职教师岗前培训考核成绩汇总表

附件3：郑州航空工业管理学院2024年新入职教师岗前培训考核名单

人事处

2025年10月16日