各教学院部：

根据省教育厅《关于2023年度河南省本科高校新入职教师岗前培训考核的通知》要求，现开展2023年度我校新入职专任教师岗前培训考核总结工作，通知如下。

一、考核标准及结论

1.考核标准。按照《河南省本科高校新入职教师岗前培训内容及考核标准》（附件1）进行考核。

2.考核结论。考核结论分“优秀、合格、不合格”三个等次，其中优秀比例不超过参加培训教师数的20%。考核结论为“合格”及以上等次者颁发结业证书（电子版）。

3.结论运用。新入职教师培训考核结论为“优秀”者，可作为校级青年骨干教师培养对象。培训过程任一环节考核不合格者，需重新参加相应培训。考核结论为“不合格”者，需参加下一年度新入职教师岗前培训。

二、材料报送

1.培训过程。参加培训教师的出勤情况、学习心得笔记，助课助教阶段需提供一门课程听课记录、教学大纲、教案等。各院部提供1人的上述相关材料。

2.培训总结。总结本院部新入职教师培训情况，包括培训工作开展情况、存在问题和意见建议等。

3.考核结果。各院部填写新入职教师岗前培训人员考核结果汇总表（附件2）并加盖公章。

请同时将以上材料1扫描件，材料2、3电子版发送至人事处王璇OA便签。纸质版及电子版材料请于8月28日前提交至人事处人事处。

联系电话：61912668。

2024年8月25日