全校各单位：

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2023〕243号）（附件1）和《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社〔2017〕64号）（附件8）文件精神，结合我校实际，现将我校2023年度专业技术二级岗位申报工作有关事宜通知如下：

一、申报范围

（一）申报范围一般为我校现聘用在专业技术三级岗位的正式专业技术人员。

（二）根据《关于促进优秀青年专业技术人才成长若干举措》等相关文件要求，为促进青年专业技术人才在专业技术二级岗位评审中脱颖而出，针对主要承担国家和省级以上重大研发项目和战略性任务的45岁以下正高级青年专业技术人才，可不受岗位申报比例限制。

二、申报条件

申报专业技术二级岗位应符合《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》规定的基本参考条件。突出岗位业绩、贡献导向，不再将称号、“帽子”、学术头衔等的数量、层次作为限制性条件或直接依据。重点向以下参考条件倾斜：

（一）国家实验室等国家级相关实验研发基地和平台负责人；

（二）国家农业产业技术体系首席科学家，或者国家农业产业技术体系岗位科学家；

（三）国家科技重大专项项目负责人；

（四）国家重大科学研究计划项目首席科学家；

（五）在自然科学和社会科学等领域做出系统性、创造性的成就者；

（六）国家科技重大专项课题主要负责人；

（七）省部共建重点实验室等省级相关实验研发基地和平台主要负责人；

（八）国家自然科学、社会科学基金重点项目第一主持人；

（九）代表本行业全国先进水平的技术成果主要研发者或主持人；

（十）承担河南省“十大战略”研究、转化、推广等关键性技术任务主要负责人；

（十一）获得事业单位记功、记大功奖励的，同等条件下可适当放宽聘任年限。

各单位推荐的45岁以下正高级青年专业技术人才，需满足本条参考条件一至八款之一。

三、申报程序

（一）个人申报。填报《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》等相关表格及提供相关实证材料。

（二）单位推荐。基层单位负责对本单位申报人员情况进行评议，提出推荐人选；经基层单位党政联席会议研究确定后，主要负责人在《2023年度郑州航空工业管理学院专业技术二级岗位申报简表》单位推荐意见处填写意见并签字盖章；整理申报人材料，每人一袋，统一报送。

（三）材料审核。人事处负责组织相关人员对申报人材料进行审核。

（四）确定拟推荐人选。由学校组织校学术委员会委员对审核合格人员进行评审，经学校研究后，确定拟推荐人选。

（五）结果公示。拟推荐人选确定后，学校对人选进行公示。在公示期内有异议者，可按程序向人事处、校纪委反映。

（六）整理上报。公示期结束后，由学校将最终确定的推荐人选材料上报上级主管部门。

（七）单位聘用。经上级部门核准认定后，由学校与受聘人员签订聘用合同。

四、申报材料

申报人需提交的材料包括：

1.《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件2，含电子版）3份(单位推荐意见处，基层单位不签字盖章，A3纸打印，中缝装订，表中填写的所有业绩均须提供实证材料)；

2.《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》1份（附件3，含电子版）;

3.45岁以下青年人才填报《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》1份（附件4，含电子版）;

4.《2023年度郑州航空工业管理学院专业技术二级岗位申报简表》1份（附件5，含电子版，A3纸打印）；

5.身份证、正高级任职资格证书、聘任证书原件及复印件；任正高级以来相关业绩材料（1500字以内，含电子版）和成果、奖项等有效证明材料原件及复印件，所有复印件由相关单位审验签字；

6.论文、著作不需提供，只提交符合要求的网站检索页，近期发表的论文、著作无法检索的，须提供学校或出版社证明；被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI等收录的需提供收录证明。所有材料由相关单位审验签字；

7.填写《二级岗申报推荐诚信承诺书》（见附件6）。

特别提醒：

（1）每位申报人员应准备1个带有拉链的袋子，正面粘贴A4纸打印的封面（见附件7），封面内容应包括申报人员姓名、专业、所在单位，工作人员的姓名和联系方式，背面粘贴A4纸打印的材料清单。

（2）第1至4项材料无需装订入册。

（3）待学校审核后，每位推荐申报人员第5至7项材料需按顺序装订成册，首页加目录（标注页码），报送一套装订本（申报人个人相关业绩材料、任职资格证书、聘书等有效证明材料均为复印件）。

（4）科研项目、获得奖项原则上须在任正高级专业技术职务以后取得，重点突出近三年的岗位成果。

五、有关要求

各单位应按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》规定的条件和《关于开展2023年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》中第三条申报条件有关要求，对推荐人选的德才表现、岗位绩效进行综合评价，规范程序、严格标准、宁缺毋滥。

材料报送地点：综合楼228

电子版材料发送至邮箱：zuazhaopin@126.com

报送截止日期：2023年11月13日17点。

联系人：刘敬怀

联系电话：0371-61912665

人事处

2023年11月10日