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郑州航空工业管理学院人事处(教师发展中心)是在学院党委和行政的领导下,分管学校教职员工的引进、录用、调配、培养、职称晋升、工资和奖惩等事宜的行政部门。

郑州航空工业管理学院热忱欢迎海内外有志于参加高等教育事业的优秀人才,人事处(教师发展中心)将竭诚为您提供服务!

处长(主任)办公室                  0371-60632661

副处长办公室                        0371-60632662

副处长办公室               0371-60632663

教师发展中心副主任                  0371-60632666

人事科                          0371-60632665

劳资科                        0371-60632667

教师发展办公室                      0371-60632668

社保科                              0371-60632669

 

人事处(教师发展中心)办公地点:东校区综合楼223、228室

Email:scren@zzia.edu.cn             

 

 

 

 

人事处(教师发展中心)工作职责

  

1.负责制订学校人事工作规划、计划和规章制度并组织实施。

2.负责机构和岗位设置及人员编制工作。

3.负责师资队伍建设工作。

4.负责教职工的工资福利和社会保险工作。

5.负责教职工培训和教师发展工作。

6.负责专业技术职务考评及聘任工作。

7.会同有关部门,做好教职工的出国审批和管理工作。

8.负责教职工考核与奖惩工作。

9.负责教职工人事档案管理工作。

10.负责教职工体检、病假、事假及探亲假的审批和管理工作。

11.负责军队转业干部接收安置工作。

12.负责全校编制外用工的管理工作。

13.完成学校交办的其他工作。

 

人事科工作职责

 

   

 

1.负责人员招聘工作。

2.负责机构和岗位设置及人员编制工作。

3.负责教职工考核与奖惩工作。

4.负责教职工人事档案管理工作。

5.负责人员调配工作。

6.负责军队转业干部接收安置工作。

7.负责人事代理人员及劳务派遣人员的管理工作。

8.负责残疾人年审工作。

9.完成处领导交办的其他工作。

 

教师发展办公室工作职责

1.教师资格的认定和证书办理

2.人才项目的评选、推荐

3.兼职教授的聘任管理

4.兼职教师的聘任与管理

5.相关业务资格考试管理

6.教职工出国审批及护照管理

7.教学评估师资队伍材料支撑

8.新进教职工岗前培训组织管理

9.教职工业务培训审批管理。

10.教职工攻读学位审批管理

11.教职工国内进修、访学、企业实践审批管理

12.教师国外研修选拔管理。

13.教职工继续教育认定管理

14.高级职称推荐聘任

15.中级以下职称评审聘任

16.完成处领导交办的其他工作

 

劳资科工作职责

 

1.负责全校教职工的日常工资管理及发放工作;

2.负责新参加工作人员、调入人员及军转干部的工资审批工作;

3.负责办理教职工的退休手续和高级专家的延退手续及工资审批工作;

4.负责学校校内绩效工资分配办法的拟定、实施及发放工作;

5.负责教职工考勤,病、事、婚、产、陪护、丧及探亲假等的审批和管理工作;

6.负责工勤技能岗位考核报名等相关工作;

7、负责维护教职工工资基本信息库,提供信息和数据服务,根据上级要求做好各类工资统计报表工作;

8、 出具各类收入证明等工作;

9、负责领导交办的其它任务。

 

社保科工作职责

 

1.负责教职工各类社会保险的核算、申报等日常管理工作。

2.负责学校合同制职工退休待遇的报批工作。

3.负责工伤认定、伤残鉴定的申报和工伤待遇的申领工作。

4.负责教职工生育保险待遇的申领工作。

5.负责教职工(在职、退休)门诊重症慢性病的申报及年审工作。

6.办理异地居住医保备案和非异地备案人员异地急诊住院的医疗费报销手续。

7.会同有关部门安排教职工和高知人员的体检工作。

8.负责抚恤金、丧葬费和遗属生活困难补助的发放与管理。

9.负责在职教职工档案的保管、整理、查阅和复印等管理工作。

10. 负责人事处物资设备的采购和管理。

11. 完成领导交办的其他工作任务。