各教学单位党委、党总支、直属党支部：

为进一步贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，持续加强师德师风建设，根据《郑州航空工业管理学院师德考核办法》（校人字〔2018〕37号）（附件1）和《郑州航空工业管理学院教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》(校党字〔2024〕76号) （附件2）文件要求，现将2024年度师德考核工作安排如下：

一、考核机构

以教学单位为考核主体，成立师德考核工作小组，负责本单位师德考核工作。

二、考核对象及原则

考核对象：全校在职教师（包括考核年度上课的兼职人员）。

考核原则：坚持实事求是，客观公正的原则。

三、考核内容

（一）各考核单位要严格按照《郑州航空工业管理学院师德考核办法》（校人字〔2018〕37号）的工作程序和具体要求，精心组织，统筹安排，做好细致的思想工作，保证考核质量。

（二）师德考核与教职工年度考核一并进行，考核时要坚持以德为先，始终把师德师风表现摆在首位，实行师德一票否决制。

（三）以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据，分别从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面进行考核。

四、考核标准

（一）师德考核结果分为合格、不合格两个等次。

（二）严格按照《郑州航空工业管理学院师德考核办法》（校人字〔2018〕37号）和《郑州航空工业管理学院教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》(校党字〔2024〕76号)文件规定进行考核。

五、考核结果运用

师德考核是年度考核和聘期考核的重要内容，是教师参与评优评先及职务晋升等事项的首要条件。

师德考核合格的，年度考核才能定为合格及以上等次。师德考核不合格的，年度考核为不合格。

六、考核程序

师德考核按照个人总结、综合评价、确定等次、公示、审核考核结果等程序组织实施。具体程序如下：

1.动员及个人总结

各单位考核工作小组组织召开全体人员会议进行动员，参加考核人员填写《郑州航空工业管理学院师德考核登记表》。

2.综合评价、确定等次

各单位考核工作小组根据参加考核人员的本人总结和民主测评结果，综合平时考核情况，确定参加考核人员师德考核等次。

3.公示

各单位须公示考核结果，并将考核结果通知参加考核人员。确定考核等次为不合格的，要向教师说明理由，听取教师本人的陈述和申辩意见。如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起2日内向本单位考核工作小组申请复核。考核工作小组可根据具体情况进行复核，并在接到复核申请3日内提出复核意见，同时将复核意见通知申请复核人。对复核结果仍不服的，可以向学校考核办公室提出申诉。

4.报送结果

各考核单位请于2025年3月28日下午17:00前将《2024年度师德考核结果汇总表》（附件4）一份，报送党委教师工作部（综合楼228室）；同时将师德考核结果汇总表电子版发送至zuashide@126.com。

七、师德考核表格的填写说明

1．全校在职教师均需填写《郑州航空工业管理学院师德考核登记表》（附件3），并使用A4纸双面打印，除最后一页需要手写签字或盖章的栏目之外，其他页面采用电脑填写打印。在个人总结中，个人要认真对照师德考核内容，作出自我评价，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面。

2.《师德考核登记表》中“师德考核单位意见”:由所在基层党委（党总支、直属党支部）负责填写，基层党委（党总支、直属党支部）加盖党组织公章，意见需写出师德考核等次。

“不合格情况说明”:由所在基层党委（党总支、直属党支部）负责填写，由基层党委（党总支、直属党支部）书记签字并加盖党组织公章。

3.各考核单位将本单位教师的《郑州航空工业管理学院师德考核登记表》纸质版材料进行归档，建立师德考核档案。

联系电话：0371—61912660

附件1：《郑州航空工业管理学院师德考核办法》（校人字〔2018〕37号）

附件2：郑州航空工业管理学院教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）(校党字〔2024〕76号)

附件3：郑州航空工业管理学院师德考核登记表

附件4：2024年度师德考核结果汇总表

                                                                                   党委教师工作部

                                                   2025年3月6日