2月26日，我校召开2025年人事人才工作会议，副校长李玲玲出席会议并讲话。

会上，人事处负责人对2024年人事人才工作进行了总结，并围绕优化人才引育机制、深化人事制度改革、服务教师职业发展、加强师德师风建设等方面汇报了2025年工作目标与实施路径。会议征求了各教学院（部）对学校人事人才工作的意见建议。学院代表还结合实际，分享了本学院人才引育工作经验。

李玲玲对过去一年的人事人才工作给予肯定，并就做好2025年工作提出三点要求。一要清醒认识形势，准确把握人事人才工作使命任务。要把握新形势下省委、省政府推动郑州航空航天大学建设的机遇，对标更名大学目标和博士点建设要求，扎实做好人事人才工作，力争在人才引进、培育、评价等方面有所突破。二要聚焦工作重点，开创人事人才工作新局面。要深化实施人才强校“核心战略”，突出人事制度改革和做好人事人才服务“两大主线”，强化制度、资源和人才生态“三大保障”。以改革促发展，以改革增动力，以服务优生态，为人才提供更好的发展环境。三要凝聚奋进力量，书写人事人才工作新篇章。要广泛凝聚共识，强化责任担当，坚持守正创新，以优异成绩为学校高质量发展贡献人事人才的智慧和力量。

党委组织部、各教学院（部）相关负责人，人事处科级以上人员参加会议。