学校各单位：

为进一步实施人才强校战略，加强教师队伍教学能力建设，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、教育部等六部委《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》等文件精神，结合学院实际，拟开展2021年度新教师岗前培训，现就有关事宜通知如下，请提前做好工作安排。

一、指导思想

根据国家关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见，围绕全国教育大会精神和教育部新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，引导青年教师树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本理论知识和技能，为学校提升整体人才培养质量提供优秀师资保障。

二、培训目标

通过岗前培训，有效提升青年教师的思想政治素养，培养良好的师德修养，树立崇高的教育理想信念；掌握先进的教育理念、基本的教育教学技能和信息技术能力，提高教书育人能力，为今后教师生涯发展奠定良好基础。

三、培训对象及培训原则

（一）培训对象：我校2020年7月之后入职及之前入职未参加岗前培训的各单位专职教师、实验教师和选择高校教师系列专业技术职务的管理岗人员。名单参见附件1。

（二）培训原则：

1.坚持德能并重原则。培养思想政治素质和专业能力素质兼备青年教师。

2.坚持需求导向原则。以学院专业建设和发展实际需要为出发点，有针对性地解决新入职教师教学能力提升中的现实问题和未来发展问题。

四、培训时间

2021年7月12日-7月20日

五、培训安排

培训分为校内培训和集中研修两个部分进行。

（一）校内培训

主要内容包括学校发展历史、学校定位、办学指导思想、办学理念、改革举措、教师职业道德规范、师德师风建设、民族宗教政策、学校章程、规章制度等。旨在培养和引导青年教师树立爱岗敬业、献身高等教育的理想，增强为人师表、教书育人的使命感和责任感。

（二）集中研修

围绕教育教学（教育创新-教育科学理念及方法、教学艺术-教学组织与课堂教学、现代教育技术-微课慕课与教学辅助工具）、职业发展（高校教师职业发展、职业素养、团队协作）领域开展。

六、组织管理

（一）新教师岗前培训由人事处牵头，相关职能部门和二级学院共同参与并负责培训、组织和管理工作。

（二）严肃培训纪律，岗前培训将作为教师资格证申办、职称评审、岗位聘任考核的必备条件之一。

（三）新教师岗前培训实行考勤制。病假、事假者需由部门领导签字、盖章后，提前报人事处批准。培训请假课时超过1/3的不予结业。因假不能参加或未能结业者，须参加下轮岗前培训。

（四）各学员结业时，可结合自身实际，撰写1500字左右的结业报告（如专题调研、心得体会、工作建议、我思我想等多种形式），并请在7月31日前发至人事处岳婧雅老师OA邮箱，并注明单位+姓名。

七、学校关于教师参加培训的相关制度要求

（一）根据《关于印发郑州航空工业管理学院教师岗位设置与聘用实施办法（试行）的通知》（校人字[2019]33号）文件第三条“教师岗位基本职责及聘用”（三）中规定：教师应按规定参加上级部门、学校及教学院（部）组织的各类教师培训；新入职教师应参加上级部门及学校组织的新教师培训，并在上岗一年内取得高等学校教师资格。

（二）根据《关于印发郑州航空工业管理学院专业技术职务评聘工作办法（2018-2021）的通知》（校人字[2019]15号）文件第七条“专业技术职务聘任程序”（四）“初次聘任”规定：初次聘任专业技术职务的高校教师（实验人员）需取得高校教师资格证，或参加岗前培训考核合格。

（三）根据《关于印发郑州航院青年英才工程支持计划（修订）的通知》（校人字[2020]25号）文件第二条“基础支持计划”（二）岗位职责规定：参加学校组织的培训；第三条“拔尖支持计划”（三）岗位职责规定：基本职责和教学任务与基础支持计划要求相同。

八、相关事项说明

请各单位统一填报所在单位的《2021新教师岗前培训人员信息统计表》（附件4），并于7月2日前将加盖单位公章的纸质版报送至人事处综合楼228室并将电子版发送至岳婧雅OA邮箱。

联系人：岳婧雅 电话61912668

                                   人事处（教师发展中心）

                                       2021年06月28日