学校各单位：

    根据河南省《关于建立海外高层次留学人才职称评价绿色通道的通知》（豫人社职称〔2013〕14号）和《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》（豫人社〔2017〕95号）文件精神，现将我校申报2018年度海外高层次留学人才职称评价绿色通道有关事项通知如下：

一、申报范围和对象

（一）职称评价绿色通道实施的范围和对象为：海外留学回国来我校从事专业技术工作的高层次人才。

海外高层次留学人才一般是指：我国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才。

（二）申报系列为：高校教师系列。

（三）符合申报条件的人员可在回国半年后至两年内申请参加职称评价绿色通道考核认定，也可参加我校每年组织的相应系列专业技术职务任职资格评审（推荐）工作。

二、基本原则

（一）坚持以科学人才观为指导，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励优秀人才脱颖而出。

（二）采取面试答辩和专业技术职务任职资格评审相结合的考核认定办法，通过实践检验人才，注重业内和社会认可。

（三）实行便捷、畅通的申报办法，根据工作实际与我校职称评审同步开展考核认定工作。

（四）申报海外高层次人才职称评价绿色通道人员不占院（部）职称推荐指标,不参加院（部）职称推荐排序。

三、申报条件

（一）符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列正高级专业技术职务任职资格的考核认定：

1. 在海外获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作4年以上。

2. 在国内获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作5年以上。

3. 在国内已取得相应系列副高级专业技术职务任职资格后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作3年以上。

（二）符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列副高级专业技术职务任职资格的考核认定：

1. 在海外获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作1年以上。

2. 在国内获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作2年以上。

四、正高级专业技术职务任职资格考核认定条件

（一）专业理论知识

具有明确、稳定的专业研究方向和较深的学术造诣，专业知识系统、深厚，理论基础广博、坚实，掌握本学科领域国际研究发展动态，具有开拓本学科新的研究领域和解决科研关键难题的水平和能力。

（二）工作经历，需具备下列条件之一：

1.在某一领域的科研能力处于国际前沿水平，学术技术成果得到国际同行的认可，或直接受教于某一领域的国际顶尖专家，学术技术研究具有一定国际影响。

2.在国外知名高校、著名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务2年以上的专家、学者。

3.在世界500强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在发达国家知名跨国公司、金融机构等担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有2年以上工作经历的管理人员或技术人员。

4.在海外发达国家政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任高层管理职务2年以上的专家、学者。

（三）博士毕业后，学术、技术成果需具备下列条件之一：

1.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇以上（其中SCI限中科院分区表二区以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录3篇以上。

2.在海外正式出版本专业学术专著，其中从事自然科学研究的，独著1部以上；从事社会科学研究的，独著2部以上。

3.在海外主持完成重大科研、工程项目2项以上，或在海外具有2项以上本专业授权发明专利的第一发明人。

五、副高级专业技术职务任职资格考核认定条件

（一）专业理论知识

具有系统、坚实的理论基础，掌握本学科领域国际现状及发展趋势；对本学科有较深的研究，具有明确的专业研究方向。

（二）工作经历，需具备下列条件之一：

1.在某一领域有较强的科研能力，学术技术成果获得海外同行认可，或在某一领域学术技术研究有一定国际影响。

2.在国外知名高校、著名科研机构担任相当于助理教授、讲师、助理研究员及以上职务2年以上的专家、学者。

3.在世界500强企业中担任中级管理职务的经营管理专家，或在发达国家知名跨国公司、金融机构等担任中级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有2年以上工作经历的管理人员或技术人员。

4.在海外发达国家政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中层管理职务2年以上的专家、学者。

（三）博士毕业后，学术、技术成果需具备下列条件之一：

1.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录3篇以上（其中SCI限中科院分区表二区以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录2篇以上。

2.在海外正式出版本专业学术专著1部以上，其中从事社会科学研究的限独著。

3.在海外主持完成重大科研、工程项目1项以上，或在海外具有1项以上本专业授权发明专利的第一发明人。

六、报名及评审程序

（一）4月12日-15日 个人申报、所在院（部）审核推荐。

符合条件的人员，根据本人从事专业、研究方向、实际工作需要等，可向所在院（部）提出申请参加相应系列和层级专业技术职务任职资格的考核认定。

所在院（部）全面考核申报人的业务工作经历、思想品德、学术技术水平、实际工作能力、科研成果和业绩贡献等，对申报材料的真实性负责，并在申报人材料的复印件上盖章。

（二）4月15日 上报材料。经所在院（部）审核后的申报材料，报人事处进行资格审查。审查合格后，接收申报材料和电子文本。

（三）4月22日 组织申报海外高层次留学人才职称绿色通道人员进行答辩（具体时间地点另行通知）。

（四）五月上旬，学校高级专业技术职务任职资格评审委员会评审，对通过职称评价绿色通道取得高级专业技术职务任职资格的人员在校内进行公示。

（五）通过人员经公示无异议后，学校按有关程序上报省主管部门。

七、报送材料要求

（一）申报人第一学历学位证书、符合申报要求的最高学历、学位证书及国（境）外学历学位认证报告，身份证或护照，任职资格证书，在海外从事专业技术工作的专业经历证明，原件和复印件各1份。

（二）申报人博士期间、博士毕业后或任现职以来正式发表、出版的学术论文、专著及检索证明、知网或万方检索页、版权页，获奖证书、专利证书及反映本人专业技术水平的材料原件（外文材料需提供中文译文），业务工作总结。

（三）《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（附件1）。申报人、院部材料审核人、院部推荐组组长、院部党总支书记和院部行政主要负责人须在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字、盖章后上报，没有《保证书》的人事处一律不接收材料。

（四）《河南省专业技术职务任职资格评审表》（附件2）一式三份、《河南省专业技术职务任职资格评审简表》（附件3）一式三份及《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式三份。申报人可从“河南省职称工作信息系统”（附件4）个人版软件进行录入、打印《河南省考核认定专业技术职务审核表》。

自备结实材料包，包外粘贴标签（姓名、评审专业、评审类型、联系电话）

联 系 人：岳婧雅

联系电话：61912668

人事处

2019年4月11日

附件1：《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》

附件2：《河南省专业技术职务任职资格评审表》

附件3：《河南省专业技术职务任职资格评审简表》

附件4： 河南省职称工作信息系统