关于2017年度我校中、初级专业技术职务任职资格评审推荐工作有关问题的通知
2018-01-05   审核人:

学校各单位:

     根据我校职称工作的安排,我校将开展2017年度中、初级专业技术职务任职资格评审(推荐)工作,现将有关问题通知如下:

    一、评审条件

    (一)高校教师系列专业技术职务任职资格评审条件按《河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(豫人社办[2017]12号)规定执行。

(二)实验系列专业技术职务任职资格评审条件按《河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(豫人社办[2017]12号)中有关规定执行。非教师系列(工程、图书资料、档案、会计、经济、审计、卫生等)专业技术职务任职资格评审条件按省人力资源和社会保障厅印发的相关文件执行(详见“河南职称网”www.hnzcw.gov.cn )。

二、报名及评审程序

(一)各教学单位按《郑州航院2017专业技术职务推荐(评审)工作办法》(校人[2017]21号)要求成立院(部)专业技术职务任职资格推荐小组。

(二)15-18各单位拟申报晋升、转评、聘任中、初级职务任职资格人员(含人事代理工作人员)到所在单位报名(申报教师系列的非教学单位人员到申报专业所在院(部)报名,申报非教师系列的人员在本单位报名)。

(三)各单位对本单位申报人员申报资格、涉及材料进行审验,将本单位推荐小组名单(附件1)、推荐方案(推荐方案须说明推荐排序办法)、中、初级专业技术职务报名汇总表(附件3)等纸质材料加盖单位公章,于18前报送人事处,电子版发送至人事处岳婧雅OA便签。

(四)各院(部)须填写《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》(附件5),对本单位所提交评审材料的真实性负责。没有《保证书》的人事处一律不接收材料。

(五)申报教师系列中、初级专业技术职务人员向报名所在院(部)提交《河南省专业技术职务任职资格评审简表》(附件4)。各院(部)审核表中的有关项目,公示申报人员名单、展示评审材料,申报人员于18前将《评审简表》电子版发送至岳婧雅OA便签。

(六)各院(部)于110前将本单位推荐人员名单(含排序)(附件2)加盖单位公章报送至人事处综合楼228室。

(七)111-12组织接收评审材料(综合楼221房间)各单位交材料时间见附件6

(八)115-20日学校中、初级专业技术职务任职资格评审委员会评审,并对通过人员名单进行公示。

    (九)评审通过人员经公示无异议后,学校按有关程序上报省主管部门。

三、政策调整等有关事项说明

(一)在职攻读博士研究生参评

1.经学校同意的在职攻读博士研究生人员(定向培养博士),完成教学单位规定的教学科研及其它工作任务,可参加专业技术职务任职资格申报及评审(校人[2017]21号规定)。

2.国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

(二)评审费用

评审费不再由职称申报人交纳,由学校承担。

(三)豫人社办[2017]12号中部分条款的执行

1.文件中规定“教学课时指课堂教学的自然学时数,包含理论课授课、实验课授课和指导本科生及研究生毕业设计的学时”,教学课时除上述规定项目外还应包含课程设计、实习等实践教学环节,但不包含各类补助课时。

2.我校将严格执行文件中规定的“科研项目指省辖市以上政府科技主管部门、省级以上政府部门以及受政府部门委托的其他机构(如自然科学基金委)正式下达或批准立项的纵向科研项目。科研项目的级别以下达或立项时确定的级别为准”。

3.文件中规定的教学质量考评条款,因我校自今年开始正式实施,将设置3年过渡期,自2020年起严格执行;过渡期内可用年度考核优秀、教学质量奖、校级以上(含校级)教学名师、校级以上(含校级)优秀教师、校级以上(含校级)师德标兵、师德先进个人、校级以上(含校级)青年骨干教师培养计划人选、校级青年教师讲课比赛获奖者、省级以上(含省级)文明教师替代教学质量考评优秀。

(四)任职年限

申报中级专业技术职务任职资格的人员,任职年限要求3年以上的,应在2015131日前取得低一级专业技术职务任职资格,并于2015131日前聘任。

    四、报送材料要求

序号

材料名称

具体要求

备注

1

《评审表》

一式三份,学校评审通过后提交

 

2

《评审简表》

使用我校提供的word版本,评审通过后提交txt版本。

提交评审材料时《评审简表》经审验无误后,加盖单位行政章,报送教务处、科研处盖章并提交原件1

(评审简表需与提交公示简表内容一致)

 

3

教师资格证、任职资格证、聘任证书(专业技术资格、职业资格)

原件由所在院(部)审验盖章,

提交加盖单位行政章的复印件1

如现任专业技术职务任职资格为转评取得,需提供转评前同等级别任职资格证书、聘任证书复印件

3-5项材料单独装入一个档案袋中,封面粘贴材料清单。

4

最高学历、学位证书及第一学历、学位证书

原件由所在院(部)审验盖章,

提交加盖单位行政章的复印件1

5

教学技能竞赛、优秀教师等教育教学类奖励证书

原件由所在院(部)审验,

提交加盖单位行政章的复印件1

6

任现职以来课题结项证书、获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、教学工程项目及经济、社会效益等主要业绩材料

原件1(“课题”需提交立项、结项材料;教学工程项目应提交教育行政部门的批准立项文件、结项材料、原始申报材料;“主持人或参与名次”按照主持人为第一名,其它名次往后顺延)。

所有证书(批准文件证明材料)单独装入一个档案袋中,封面粘贴材料清单,其它支撑材料按顺序归置。

10

任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作和检索

任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作和检索页的复印件1(复印件需加盖单位行政章)。未按要求检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。论文只复印刊物封面、目录、文章,书籍封面、版权页等。

论文、著作(教材)分别打捆,并在第一本上放置材料清单。

11

其他材料

评审条件中所要求的其他材料、证明,以及其他代表申报人学术、技术水平的材料原件及加盖单位行政章的复印件1份。如没有,可不提供

材料装入一个档案袋中,封面粘贴材料清单,原件审验结束时退回原件

自备结实材料包,包外粘贴标签(姓名、评审专业、评审类型、联系电话)

   

    五、关于人事代理人员初级初聘问题

(一)人事代理人员可选择在人才交流中心或学校进行初级初聘;

(二)若选择在学校进行初级初聘的人事代理人员如已试用期满,请在规定时间到所在单位报名;

(三)学校对人事代理人员进行资格审查;

(四)人事代理人员于111-12日提交第一学历和最高学历的学位证毕业证原件及复印件到人事处综合楼228室进行初聘登记。

六、纪律要求

(一)完善诚信承诺制度。各单位要加强对专业技术人员的诚信教育。申报人是保证申报材料真实性的第一责任人,在申报职称时须做出诚信承诺,确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确。各单位对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书要进行认真审核,通过申报人和院(部)双重承诺,增强诚信意识,维护职称工作声誉。

(二)严格执行职称推荐评审的程序和纪律。各单位在推荐过程中,要继续按照河南省教育厅《关于进一步规范我省教师系列专业技术职务评审材料审核等工作的通知》(教人〔2016817号)规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求,严格推荐评审程序,严防弄虚作假现象的发生,保证推荐结果的公平、公正。对未经公开展示的材料(经有关部门认定的涉密材料除外)一律不得上报;对未按规定程序推荐的人员,取消其参评资格。

(三)进一步落实责任追究制度。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人〔200230号)、《河南省职称评聘工作责任追究办法》(豫人社职称〔201318号)等有关规定,在职称申报、推荐、审核、评审等环节中实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的办法,对提供虚假材料、未履行核查责任、未按程序和要求进行推荐公示、评审以及徇私舞弊、暗箱操作等违纪违规行为,按有关规定严肃处理。凡经基层单位审核后推荐到校职称评审委员会的申报人员业绩材料,一经发现有弄虚作假行为,自查实之日起,取消其当年专业技术职务申报资格,三年内不得晋升高一级专业技术职务,同时减少所在单位次年职称指标。情节特别严重的,由纪检监察部门按党纪政纪严肃处理。

(四)坚决纠正职称评审工作中的不正之风。职称评审工作期间,严禁职称申报人通过递送材料(如评审简表)、打招呼、游说、宴请等任何方式影响评审(推荐)专家;严禁评审(推荐)专家及学校各级领导以任何理由接受职称申报人呈递评审材料、为申报人打招呼、接受宴请及礼物馈赠等。以上情况一旦发现并查实,学校将严肃处理。

职称工作和广大教职工的切身利益密切相关,各级领导、各级评议推荐组织一定要高度重视,认真领会文件精神,把握政策规定,从学科建设和队伍建设的高度出发,按照公平、公正、公开的原则,严格程序,坚持标准,认真做好职称评审(推荐)工作,确保今年的职称工作按时、顺利、圆满完成。

联系人:岳婧雅

联系电话:60632668

 

 

人事处

二〇一七年一月五日

 

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